章节目录 前言（6）

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    一个员工在积极性方面怎么想会深刻地影响到其劳动生产率。杰-普拉克在“彼得-德鲁克：人文主义经济学家”一章中深化了德鲁克对于经济的看法。在这一章中，普拉克展示了德鲁克如何通过对个体行为的深入观察而对人的行为有了更全面的理解，在大多数现代经济学家所建立的数学模型中，人的行为通常都被排除在外了，而这恰恰可能是现代经济学的弊端所在。

    在接下来的一章“德鲁克愿景及其根基”中，理查德-史密斯对德鲁克的思想贡献进行了全面的历史性回顾。接下来，他又分析了我们如何才能在当今的组织中，尤其是在考虑到管理者作用、市场职能和创新重要性的情况下，实现德鲁克的愿景。史密斯展示了德鲁克对奥地利经济学派的高度认同，对个人责任和自由以及恒久存在的丧失这些自由的潜在危险的高度认同。

    在“德鲁克谈营销”一章中，珍妮-达罗克分析了德鲁克很多年前就提及的一些市场营销和创新原则。达罗克的这一章强调了从顾客的角度来看待商业运作的必要性，这可能是德鲁克关于营销的最重要的训诫。除此之外，该章还分析了企业在服务现有顾客和吸引新顾客之间存在的持续不断的动态张力。

    最后，穆拉特-比奈在“近距离审视养老金基金”一文中对美国和世界其他地方的退休制度进行了概览。正如比奈所解释的那样，德鲁克早就预见到了政府和企业退休制度的潜在影响，而且对我们(美国)的养老金基金制度做出了颇有先见之明的观察。这一章探讨了养老金基金所带来的经济和社会影响，同时也探讨了养老金基金对美国企业所有权结构所造成的影响。

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