作品相关 第一百九十九章 背后的隐忧

(88106 www.88106.info)    陈强不知道的是他这次工作的调动实际上惊动了很多人！

    第一个人自然是姜副局长，他本来是不想放的，特别是借调过去这种做法，他是比较反感的！

    因为潘秘书当年借过去两年了才解决编制问题，而且是用陈强的编制和他对换的！

    想不到两年后陈强要去接潘秘书的班！

    姜副局长不能容忍陈强再在政府办公室打两年临工！

    不过姜副局长没有最终决策权！

    第二个人是刘长飞，刘长飞在五月份的抗震救灾工作中对陈强留下了深刻的印象！

    虽然陈强没有什么特别突出的有点，给人一种踏实本分的感觉！

    这种感觉干其他工作可能不适合，干秘书工作则是很好的优点！

    潘秘书跟刘长飞已经快有五年了，多年的高强度工作，让潘秘书很难照顾好家里！

    虽然潘秘书嘴上不说，但是刘长飞心里有杆秤，这几年潘秘书确实辛苦了！

    他曾经向陈德远提过潘秘书的去向问题！

    第三个被惊动的是陈德远，刘长飞把潘秘书的事情汇报了以后，顺口说了陈强的事情！

    本来陈德远并不关心刘长飞找谁做秘书，但是陈强他不得不过问一下！

    当然，陈德远自己是觉得陈强不应该去当秘书的，因为陈德志不会同意！

    陈德远必须和陈德志商量！商量完了以后，不管什么结果，他还需要侧面去影响刘长飞的决定！

    第四个被惊动的是陈德志，陈强的爸爸！

    陈德远把陈强可能去当秘书的事情和陈德志说了以后！

    陈德志第一反应就是不同意！

    因为陈德志不想陈强在仕途的道路上走的太深！

    他担心陈强不能正确驾驭权力所带来的诱惑！

    他担心陈强在纷繁复杂的斗争中迷失自我！

    他担心高强度的工作会影响陈强的身体健康！

    不过最终陈德远的一句话把陈德志说服了！

    “再高的山你不去试试你怎么知道自己就不行呢！”

    第五个被惊动的是周沅！

    周沅得到陈强可能去区政府办公室的消息后，她的第一反应也是一样的！

    周沅比陈强更早了解办公室的工作强度！

    她所担心的是陈强这种性格在办公室能否干的下来！

    还有就是办公室要写大量的材料，陈强是个工科生！

    陈强在秘书的岗位上先天就会比别人落后一步！

    第七个被惊动的是周沅的爸爸！

    虽然周沅爸爸不在机关工作，但是他委托朋友一直在关注陈强的动向！

    （PS：突然觉得陈强有点被监视的感觉！）

    周沅爸爸从陈强离开质监站的时刻起，就知道陈强会走上一条不断更换工作岗位的道路！

    不过他没想到变动来的这么快，一年之内变动了三次！

    周沅爸爸担心的是陈强没有时间陪伴小满和周沅！

    他害怕陈强因为工作的原因会影响家庭关系！

    周沅爸爸没有去阻止，而是去劝周沅要支持理解陈强！

    因为陈强能被看上，说明他是一个不错的人！

    他打听到，刘长飞不是随随便便找个秘书的领导！

    ……

    ……

    陈强到峦南区政府办公室工作最大的问题是编制问题！

    因为政府办公室没有事业单位，按照现在的政策，陈强是无法正式调入办公室工作的！

    因此，陈强有可能在办公室一直打临工！

    显然，这是陈强所不能接受的！

    这也是陈强在公文里被要求借调过去集训的原因！

    姜副局长曾经给王局长提过一次，要求政府办公室调人的时候顺便把编制解决了！

    不过涉及编制的问题不是一时半会儿可以解决的！

    潘秘书花了两年，现在则更加困难！

    区政府办公室杨建国主任不能承诺一定能解决编制问题！

    目前的替代方案是陈强继续在建设局任职，工资人事关系都不变，只是工作在办公室干！

    王局长认为这样对陈强和建设局来说都不好！

    因为陈强占着住房科的科长职务，但是没有具体来负责相应的工作！

    而陈强的空缺必须尽快安排人去补上，但是补上的人有没有机会任职！

    这就是混刚或者借调带来的最大问题！

    因为按照干部管理权限，陈强最后如果还要继续被提拔！

    他必须回到建设局来接受建设局职工的民主推荐！

    一个已经离开原单位在在工作多年的人，回来搞民主推荐能过的了吗？

    答案是不确定的！

    而新任的住房科负责人迟迟不能解决职务问题，这又必然会影响其工作的积极性！

    一个干部的调动所引出的复杂问题真是太多了！

    就像蝴蝶效应一样，陈强的调离可能会引发建设局一连串的人事变动！

    陈强是政府办公室第一个事业单位编制的秘书！

    这是一个新的问题，也是一个新的挑战！

    陈强在峦南区政府办公室工作半年后，杨建国主任才想出一个折中的办法！

    一是专门新成立一个科级事业单位来接收陈强，不过这个动静太大，被否定了！

    因为陈强还没表现出不可或缺的不可替代性！

    他在政府办公室就是一个新人！

    二是维持现状，让陈强解决正科以后再调到其他职数不是很紧张的单位去任职！

    这个方案不确定因素太多，不过目前来看也只能这样！

    杨建国主任觉得陈强带来的课题是必须要解决的，因为全区公务员编制的年青人很少！

    大部分做事的年青人才都在事业单位，如果不把他们混岗任职的问题解决，以后区政府办公室很难选到合适的年青人！

    ……

    ……

    最最最担心的人应该是陈强，不过他现在根本没有时间！

    他需要做的事情太多，幸好周一下午没有需要做记录的会议！

    陈强把潘秘书写的会议纪要送审以后，只剩下调研报告一个工作内容！

    他突然想起今天中午好像忘记给周沅打电话了！

    陈强赶紧和周沅通了电话，确定周沅母女平安以后，陈强把精力又放在了调研报告上面！

    正在这时，综合科的人过来通知潘秘书开会，但是没有要求陈强参加！

    陈强感觉到了大写的尴尬……

    他们要开什么会……？？？88106 www.88106.info