正文 0489 毁你的三观

(88106 www.88106.info)    莫家山说，现在虽然是年底了，但是还不是农历的年底，离春节还早着呢，.

    昨天潘继军还在省旅游局老家属院里召开座谈会，听取老干部们的意见和建议。有老干部提出，老干部的用车太少，只有一辆远远不够用，而且这台车是局里最破的车，有一次送一位老干部到医院急诊，居然坏到半路了，后来拦了一个出租车去了医院才没有耽误病情。

    潘继军当即表示，为老干部再配一台车，并且改一年一次免费体检为半年一次免费体检，老干部们十分高兴。

    如果说潘继军的计划成功，局党组成员劝说孙长江采取再次投票的方法，并且是扩大投票范围，那么罗观的票数绝对没有上次那么高。

    有人对此进行了详细计算，局里的工勤人员、司机有30多个，老干部以及离退休人员都有50多人，局里的正式在编人员都才只有40多人。这样一来，罗观反而处于绝对下风。

    当然，到底是不是要再次进行测评，要不要扩大范围，最终还是孙长江说了算，两个副局长能不能说动孙长江？大家都纷纷议论。

    当然，大多数人坚信，孙长江绝对不会听两个副局长的主意，他连分管旅游的副省长贾朝军的话都不听呢，更不要说副局长了。

    因此，罗观当上省旅游局办公室主任的事，基本上是板上钉钉了。

    潘继军现在对罗观算是恨到了极点。当初罗观刚调入的时候，他就感到这小子不一般，特别是带着人闹事，与省事管局对峙，连副厅级干部都不放在眼里，最后居然见到常务副省长，把省检察院的老办公楼弄过来了。

    潘继军敏感地认识到，这个罗观可能会对自己的地位产生威胁。

    果不其然，局长孙长江就决定扶罗观上位，赶自己下台。潘继军心想，自己伺侯过几任局长，每一次局长都想把他这个办公室主任换掉，但最后还得把他放在这个位置上。因此，潘继军根本就不怕，因为他有后台，这个后台就是分管旅游的副省长贾朝军。

    但是潘继军错误地估计了孙长江的决心。

    事情到了这一步，罗观对于转任办公室主任抱了很大希望，从虚职到实职，这也算是一个不小的跨越。从一个县长到省局机关当个重要处室的一把手，也不算亏了。既然现在机会来了，就一定要抓住。

    罗观回到省旅游局时，恰好看到了苏荷。苏荷一袭红衣，远远地朝罗观比了一个剪刀手，这是一个胜利的姿势。

    自己会取得最终胜利吗？罗观此时忽然有些怀疑。

    罗观回想起自己这两天的作派，好像是非常高调。如果知道自己有机会接任办公室主任，罗观绝对不会这样做。

    一个是罗观十分拉风地开着怪兽级的全进口悍马越野车，进了院子。这种车在商都市的大街上很少见到，他开着这个车上班，就有一些招摇过市、盛气凌人的感觉。特别是其他的车与罗观的车一比较，就显得又矮又小。这会让省旅游局的干部特别是副局长们舒服吗？

    罗观看到这辆悍马时，顿时有些后悔，这不是招人嫉恨吗？局里边的车大多数是公车，局长、副局长们都是省里配的。而各个处长、副处长想出去办公事，还得到办公室填写用车审批单，办公室主任签字过后才能由分管行政的办公室副主任派出车辆。

    这个时候局里的人大多数都没有私家车。罗观拥有私家车，这还不是一般的私家车，而是全原装进口的国际顶级品牌车。这有可能成为干部们腹诽自己的起因。

    想到了车，罗观又想到了莫家山、苏荷、康晓东几个人组织的50多人的欢迎仪式，欢迎自己调研归来。当时罗观就感到有些过了，现在觉得这哪里是在欢迎自己，纯粹是为自己找一堆麻烦。有些干部可能会想，罗观能够把办公楼弄过来，真的是罗观自己的功劳，那么多人都参加了行动，凭什么一切都是罗观的？

    在省旅游局的大楼前举行欢迎仪式，这等于是把罗观抬到了省领导或者是国家旅游局领导的高度。特别是在当前潘继军为了保住办公室主任的情况下，肯定会抓住这一点不放，对其他干部进行游说，最大限度地减少罗观的票数。

    罗观回到办公室，材料组的康晓东、朱全新一起走了进来。康晓东、朱全新两人都对罗观道了贺，罗观连忙摆摆手说，以后不要说这话了，再说就显得咱太高调了，太高调的人往往会让人觉得不着调，功亏一篑的事情在现实生活中并不少见。

    康晓东、朱全新包括局长秘书曹福玉其实都特别希望罗观这样的人当办公室主任。因为材料组的人特别辛苦，平时只有辛苦，而没有油水。平时只顾码字，而没有时间去拉关系、找门子，特别希望一个能材料水平高的人当领导。

    而罗观的材料水平之高超出他们的想像，特别是康晓东一开始被罗观的出口成章吓住了。康晓东相信，材料功夫并不是一朝一夕之功。板凳一坐十年冷，文章不写一句话。很多时候都是“六加一”、“白加黑”，没有星期天和节假日的概念，一个经历过材料历炼的人，才能够真正理解写材料人的个中滋味，才能为材料组的人说话。为了为他们说话的领导，材料组的人才能够出头。

    看到康晓东、朱全新，罗观感到这两个人没多少心机，想到什么说什么，想到什么做什么，就像这次组织欢迎仪式，本意是尊重和感激，其实却是好心办了坏事。

    想起潘继军对自己的态度以及在背后拉票，罗观就想，你潘继军会拉票，我也会捣乱。如何捣乱？那就是利用康晓东符合提拔条件而未提拔的不满情绪，让材料组罢工，看你潘继军如何应对？

    罗观就和康晓东、朱全新谈起了心，谈心就从材料说起，这是几个人共同的话题。

    罗观说起这方面事情就滔滔不绝，在机关写材料辛苦吗？答案不是辛苦，而是痛苦。你可以去砸超生户的房子，去搞强制拆迁，甚至沦为踢小商小贩的摊子，但千万别去写材料，只要你有一分能耐，就别接触这个东西。

    “小康，小朱，这些新时期的八股文，会让我们尝尽苦头，天天说大话假话套话，看似红人，实是罪人，看似‘样样能’，但却‘无样精’。幕后一身汗、台前靠边站，鞍前不越位、马后不掉队，两眼一睁、忙到黑灯，白天一条龙、晚上一条虫。”罗观说得两人连连点头。

    罗观叹一口气说，有谁能理解写材料的人？写材料的人可谓绞尽脑汁，流尽汗水，唯独捞不到一点油水。经过尼古丁刺激熬夜憋出的材料后，还要诚惶诚恐等待领导的通过。侥幸通过，心如大石落地。万一不合领导口味或者领导一时心情不佳，整篇被无情枪毙另起炉灶，个别领导还会大发光火，痛批写材料的人没有学习、没有思路、没有用心等等，就差没有出手罢了，不把你彻底搞残他们绝不罢休。

    还有，明天的会议今晚布置材料最常见，熬夜成为了每个写材料人的必修课，常年熬出的黑眼圈使我们见了熊猫好像见了亲人一样亲切。现在的官场可谓文山会海，以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，逢会必讲，逢会必稿，搞得写材料的人“年年马拉松，天天短平快”。有人形象比喻写材料，就像得了性病，它损耗你的青春，侵害你的健康，消磨你意志，打击你的热情，危害你的家庭，而且你一旦沾染上，一生难以丢掉，颇为深刻！

    “在机关写材料有前途吗？答案是肯定没有。”罗观又说道：“最少，在目前没有，决定你的前途的不是工作，而是你背后的能量。不是你有多辛苦，而是你背后站的是谁，具体到我们这里，就是办公室主任是谁。”

    你背后站着的直接处室领导就像汽车一样，油箱里多少油决定能走多少公里。不要幻想通过写材料、摇笔杆子改变命运，获取晋升，机会比中彩票的机率还小，康晓东，相信你不是那个幸运儿，不然你就不会来写材料了。真正瓜分蛋糕的时候永远没有你的份，领导在这个关键的时刻总是坚持正确的用人导向，总是要为大局出发和着眼，哎呀某某人这几年写材料是很辛苦，人也不错，但就是资历不够、缺乏基层经验，需要继续磨练磨练，这等推辞算是天底下最斯文的了。

    另外的理由就是机关笔手缺乏，单位离不开你这支“定海神针”、“南天一柱”之类，所谓“做事做得好，干活干到老”。有的甚至连专业不对口的话托辞也说得出，让我们沦为社会人的笑柄。现实是需要你时就是单位的“写手”，不需要时你连门后一把扫帚都不如。“血压高，血脂高，职位不高；大会不发言，小会不发言，前列腺发炎；业绩不突出，地位不突出，腰间盘突出”，这就是你们工作生活的真实写照。总之想给你只要一个理由，不想给你却有一万个理由，只有你自己才知道一个真正的理由。等到你历经万般磨练终于万事俱备时，组织部差不多要通知你去办理退休手续了。纵使最后不得不给你也只能是那些不痛不痒的虚名而已，诸如副主任科员之类，然后就要你更加卖命的干活了。

    罗观的话，基本上把写材料的人贬的一文不值。这让康晓东和朱全新有些接受不了。本来只是以为自己没有油水，本来以为只是因为位置太少，领导有难处，结果却是如此。

    两个感到一阵莫名的悲哀。罗观看到二人木呆呆的表情，心中暗暗好笑，我要的就是这种效果，我毁的就是你们的三观。

    各位亲，看书辛苦了。谢谢。

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