第221章 胡科的态度

(88106 www.88106.info)    “不行，这产品需要返工。抽检五个三个五点小。谁在检五点？怎么把关的？”质检员李芳质问道。

    声音很大，纵使相隔数十米的许辉也是听到了她的叫喊。

    这个人许辉也相当熟悉，是这个厂区唯一对质量问题比较关心的质检员。

    这点和许辉很是相似，但也略有不同，她的关系也只是建立在不影响自己工资的前提下，如果领导发话了，她便不会坚持自己的原则了。

    也是因为这样，许辉在上一世工作的时候，和她吵过几架。

    “小曼，你先忙，我过去看看怎么回事。”许辉说道。

    谭小曼点点头，表示答应。

    虽然他们现在已经在一起了，但现在仍属性上班时间，该做的工作还是要做的。

    征得谭小曼的同意之后，许辉一路小跑来到了A1线线头。

    ……

    这个时候，丁倩玉已经和李芳吵了起来。

    “我这还要打码，哪有时间量五点，以前遇到这种问题不都放了嘛。”

    “放宽需要签字的，你这说都没说，不行，必须返工。”

    “你咋那么多事呢。”

    许辉一听，顿时知道了问题所在，原来是杆头的五点问题，在上一世，他就不止一次遇到这样的问题，刚开始的时候，他还挺认真的把关，每一个质量不合格的产品都会被他挑出来。

    但时间久了，他也就习以为常了，更何况上面的处理方式还是一成不变，都是先挑出来，后来在放下去。

    着实让他们这些员工挺是烦躁。

    他现在是相当理解丁倩玉的心情，和他上一世是一样一样的。

    于是劝说道：“就这样算了吧，反正最后还要放，挑出来图什么呀！”

    “你谁呀！说的倒是简单，没人签字，出了事都算在我头上，扣工资罚款你赔嘛？”李芳显然不买账，更何况她也不认识许辉。

    这就比较尴尬了。

    不过也对，自己才来这个厂里几天，虽说已经和自己部门的员工打成了一片，但是李芳这个质检员他倒还是头一次见到。

    “行，我赔，你一个月工资多少，我全部赔给你，这样行了吧！”

    “那也不行，这是工作态度问题。”李芳依然咬住不放口。

    她就是这样一个人，认定的东西在没有领导发话之前，她是绝对不会改变的。

    这种性格看在许辉眼中，就是不懂得变通，他也就反感李芳的这一点，啥事都听领导的。也是因为这一点，他在上一世才会和她争吵了不止一次。

    许辉这个人想要追求简单，不喜欢走程序，感觉那些东西都是没有任何意义，结果最重要。

    走不走程序，结果都是一样的，为何就不能将那中间的程序省掉呢？

    当然这个结果只是对于生产的结果来说，而对产线的员工就不一样了，明显增加了他们的工作难度，原本只需要做一次的事情，现在却因为这样的事情，需要他们做两次，严重增加了他们的工作量。

    如果仅仅是随手就能完成的事情，许辉才不会和李芳争吵这个问题呢。

    “那我问你，以往出现这样的货，最后放没放？”

    “放了，但那是签过字以后才放的。”

    “那你找人签字不就行了。”

    “我凭什么找人签字，我的工作就是负责质量检测，出不出货那是你们产线的事情。”

    尼玛，李芳这样说，许辉还真的无言以对。

    人家说的确实是实话，制造和质量两个部门的关系永远都不会好。

    一个负责生产，辛苦劳动后希望自己做的东西全部物有所值。而质量部门有点像鸡蛋里挑骨头的意思，专挑各种毛病要求返工重做。

    虽然这样看来，质量部门的工作比较轻松，但实则不然，一个出力，一个操心，两者皆不容易。

    “怎么还和你说不通了呢，行行行，你不找人签字，我去找行了吧！”许辉懒得和她继续争吵了。

    上一世已经吵够了，当然重生之后，他的眼界也不一样了，决定这样的问题他们也是没有办法解决的，所以也有了和党工谈谈的想法。

    他很喜欢这家工厂的氛围，所以也不希望因为这样的问题影响员工的心情。

    质量问题一直是所有工厂都存在的问题，不论那家都一样，始终没有太好的解决办法。

    返工重做然后放宽标准也就成了唯一的解决方法。

    但这种方法明显不是正确的方法，如果每个人都尽心尽责的工作，这样才会大大减少不良品的流出。

    至少许辉是这样认为的。

    但在实际工作中，为了产量，也为了工资，标准一低再低，这才是影响质量的关键所在。

    一件产品生产出来，经过许多道工序，其中一道工序质量不合格就可以会影响到下一道工序的生产，哪怕它只是一个不起眼的小问题。

    当初制造标准的时候，目的就是为了保证质量的问题，但标准也只是适合在实验阶段，一旦加大生产，就无可避免出现很多不良，原料的浪费是很多工厂无法接受的事实，所以只好放低标准。

    感觉这也只是一点小毛病，应该不会影响后面的生产，而恰恰就是这种思想诞生，才会让后面出现各种各样的问题。

    质量问题不应该只是质检员的问题，还是每个员工的问题。如果每个人都层层把关，质检员发现质量问题的时候也不去追求这是谁的责任，而是去思考这样的问题源头出现在哪里，然后和员工一起想办法解决，岂不是更好？

    当然这样的想法，和普通员工讲是讲不通的，他们关心的永远只是他们能够拿多少工资，天塌了有个高的顶着，在不影响工资的前提下，随便你们怎么折腾。

    也正是许辉的这种想法，才让上一世的他在工厂里待不了多长时间就选择辞职，他虽然很喜欢和员工在一起努力工作的氛围，但同时也无法忍受管理层那在他眼中并不正确的工作态度。

    他也试图找过直接领导聊过这个问题，但那时候的他人微言轻，谁会在意，理想固然很好，但想要实现哪有这么容易。

    (本章完)

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