正文卷 第736章 裁员

(88106 www.88106.info)    将奥利维亚·卡塔小姐约来硅谷，苏瑞又在这里多待了几天，主要忙着处理收购雅虎的后续事宜。

    实际上真正需要他亲自去做的，只有出席公开签约仪式。

    事后随着铺天盖地的新闻报导，雅虎搜索引擎的用户数量，居然在短时间内暴涨，苏瑞作为好莱坞巨星兼世界首富，影响力真不是其他商人所能媲美的，本身自带庞大的流量。

    雅虎现在的广告竞价模式，和度娘有点类似。

    苏瑞希望在现有竞价排名模式，和谷歌的模式之间，选取一个比较折中的新方案，既避免雅虎核心业务的收益大幅度下滑，也能为用户展示更优质的搜索结果，优先展示高质量指数的搜索结果，并适当降低广告费用。

    毕竟用户们使用搜索引擎，可不是来搜索广告的。

    至于华夏市场那边，虽然不怎么挣钱，需要投入的资金也比较少，还是可以试一试，有利于为冬京商城、拼夕夕、闪音短视频等平台引流。

    在已经同意出售雅虎曰本股份的前提下，雅虎核心业务已经不需要急着出售，哪怕最终还是决定转让，苏瑞也想卖出个更好的价格。

    掌管它的这段时间里，刚好能够通过雅虎，向其他初创公司引流，像在线新闻平台、电子邮件平台之类，同时还能增加苏瑞在传媒领域的影响力。

    他的这些项目，看似彼此之间都很独立，却因为苏瑞的存在，把它们都串联了起来，等于在短短几年时间内，就打造出一个由他掌控的互联网生态圈。

    网民们购物可以用BuyMe，看剧可以用奈飞娱乐，听歌可以用Listening，外加供人消遣的TikTok、Tweet以及奈飞手机等等，已经让苏瑞在硅谷的地位，超过了马克·扎克伯格、甲骨文创始人拉里·埃里森等人。

    前几年苏瑞还需要抬头仰望他们，如今身前已经空无一人。

    接连几天拿脑袋撞床头。

    奥利维亚·卡塔小姐整天晕晕乎乎，甚至还迷上了带英文字母的宫斗剧，连续两天熬夜看到两三点。

    虽说苏瑞和她没什么共同话题，但奥利维亚的脾气很好，而且还特别听话，搭配清纯的气质和绝妙的身材，俨然属于苏瑞眼中的完美情人。

    和奥利维亚相处时候开心就行了，不需要考虑许多乱七八糟的棘手问题，前段时间刚拍完《薇薇安的烦恼》，下一部由奥利维亚主演的《A级优等生下海记》，将会在10月中旬开拍。

    为了合法避税，将账面上的利润投出去，大橘电影公司近期动作不断，甚至还跟奈飞娱乐合作，立项了《星球大战后传》，试图构建一个更加新颖的“星战宇宙”。

    说起宫斗剧，奈飞娱乐也有类似的项目，例如《叶卡捷琳娜大帝》和《都铎王朝》、《王冠》，前者已经正式立项，筹备开拍。

    此时此刻。

    将气喘吁吁的奥利维亚放在床边，苏瑞拿起杯子喝口水，询问道：

    “这边的事情差不多忙完，明天我就回好莱坞了，估计住不了太久，又会去欧洲或者亚洲度假，你有什么计划？”

    “.没有，新电影即将开拍，我还需要做些准备，回到好莱坞以后还有几场直播。BuyMe的用户数量变多了，我的业绩涨幅很快，实际上好像暂时还没人能超过我。”

    空调的风吹在身上有点冷，奥利维亚裹好睡袍，语气略微有点得意。

    苏瑞哭笑不得，继续对她说：

    “你经常穿着吊带衫坐在那，哪个男人舍得退出你的直播间？不过，他们并不属于喜欢冲动消费的群体，实际上女性用户才最优质，建议你多卖些香水、化妆品、衣服之类，稍微改改当前的定位，不然等到被旁人抓住财富密码，业绩可能会很快超过你。”

    涉及到自己的事业，奥利维亚还是很聪明的，当即回答说：

    “我看有些主播，已经打造私人团队，或许我也应该组建一个自己的团队。”

    借助BuyMe的平台渠道，直播带货挺挣钱的，而且通过高曝光度积累的名气，还能给奥利维亚带来额外的收益，对她这种不满20岁的年轻姑娘来说，显然算是一门特别不错的事业。

    即使在得到苏瑞帮助之后，开始踏足演艺圈，奥利维亚·卡塔小姐也没想过直接丢掉自己的“美国直播带货一姐”地位。

    最近几天接触太多的人和事，苏瑞约她一起泡了个鸳鸯浴，期间磨磨蹭蹭，直到当晚11点多钟，才得知几位被裁员的雅虎印度裔员工，居然在喝醉酒后联手跑去马丽莎·梅耶尔CEO家门口，烧了她的玛莎拉蒂跑车。

    得知这个消息以后。

    苏瑞当即对阿曼达秘书说道：“硅谷暂时没办法待了，最近总共需要裁掉多少员工？”

    阿曼达秘书很赞同离开硅谷避避风头的想法，开口回答说：

    “在马丽莎·梅耶尔上任之前，雅虎总共有18000多名员工，她上任之后裁掉大约2000人，这次我们又计划裁掉大约7000人，也许会有人把过错归咎到你的身上。”

    此次收购雅虎。

    苏瑞很高兴，雅虎股东们很高兴，投资雅虎的股民们也高兴。

    而雅虎的许多员工们则倒了大霉，很多部门和子公司直接就被整体砍了，虽然补偿方案还凑合，可终究让很多人失去了长期饭碗。

    为此苏瑞想了些解决方案，比如让Tweet、奈飞娱乐、TikTok等公司，从中招聘接纳大约2500名员工，后续的云存储和云计算、AI项目，也会招聘一些员工。

    当然了，薪资待遇需要另外谈。

    减少数千位员工，意味着每年能节省几亿美元的薪资开支，假如雅虎董事会当初大胆一些，早点大刀阔斧进行裁员重组，说不定市值会暴涨三四十亿美金。

    雅虎创始人杨致远要面子，不想抛弃陪伴自己多年的员工们，苏瑞则不太在意这些，只能说作为一家老牌互联网公司，许多员工确实已经跟不上节奏，变成了只知道摸鱼划水的老油条。

    有玛丽莎·梅耶尔CEO帮忙挡枪，苏瑞这边暂时没什么问题。

    为了稳妥起见，阿曼达秘书还是联络当地警员，安排几辆车在周边守着(本章完)

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