正文卷 第890章 都是20万人的大企业，热点没有蹭到，反被骂了

(88106 www.88106.info)    未来S9的上市，带来的影响绝对是不局限于汽车行业。

    由于南山半导体的NS8155在发布会的时候被曾婷婷反复拿出来介绍和说明，后续的各种媒体文章里头也是有大量相关的一些介绍。

    所以芯片相关的话题热度也是再一次的冲到了比较靠前的位置。

    各个芯片企业也都纷纷的感受到了客户给自己带来的压力。

    在这种情况下，中芯这边也算是终于做了一个决定。

    它们准备从南山设备购买全套的芯片生产设备，直接要修建一座14纳米的芯片工厂。

    虽然相关的光刻机等设备，南山设备那边的报价完全是跟阿斯麦看齐了。

    但是考虑到一些技术方面的交流和整体上的设备优势，中芯这一次也是捏着鼻子认了。

    “王总，阿斯麦那边虽然也说光刻机技术取得了突破，可以用来生产14纳米制程的芯片。”

    “不过它们未来一年的产能都是需要优先满足英特尔、台积电和三星。”

    “我们如果找他们订购的话，不仅价格方面没有任何的优势，设备交货周期最快也是要去到明年下半年，甚至要去到后年了。”

    “而南山设备那边则是表示今年下半年就可以开始陆续交货。”

    “明年上半年就可以完成芯片工厂的所有设备的安装。”

    “这么一来，我们明年下半年就可以开始小规模的量产生产14纳米制程的芯片，最晚到后年将良品率提升到一个可以接受的程度。”

    杨兵宁知道王安国对于这一次的设备采购，其实不是特别的满意。

    以前，中芯也有从国内设备厂家购买一部分设备，这些设备的价格跟进口设备相比是有明显的优势。

    但是这一次修建14纳米工厂的设备采购上面，国产设备相比进口设备并没有体现成本优势。

    虽然明明知道设备厂家肯定是把各种研发费用都拼命的分摊到自己身上，对方的生产成本不可能那么高。

    但是没有更多的选择，中芯这边也只能选择接受。

    不过心情不痛快是必然的。

    “我们这一次跳过了28纳米制程的技术，直接投资14纳米制程的芯片工厂，到时候肯定会碰到各种各样的问题。”

    “这方面，公司的技术团队要做好充分的准备，也要最大程度的利用国产设备厂家的优势，把我们的技术给提升上来。”

    “要不然我们花费了那么多的资金去购买设备，就太不划算了。”

    王安国知道中芯现在没有更好的选择。

    作为主要的芯片代工企业，中芯的技术跟三星和台积电相比是明显不如的。

    现在南山半导体也是后来者居上，超越了他们。

    那么在购买设备的时候，必然是会受到限制。

    其实现在的局面已经比他想的要好一些了。

    原本他以为南山设备压根就不会卖14纳米制程相关的设备给到中芯呢。

    毕竟在代工领域，中芯跟南山半导体其实也是有竞争关系的。

    当然了，人肯定都是得陇望蜀，想要获得更多好处的。

    “我们尽量努力一下，不过对方也不一定就会愿意轻易的把一些技术关键点跟我们共享。”

    “现在14纳米技术三星和台积电等巨头都在做最后的冲刺准备，在它们的同类型产品投产之前，估计南山设备那边肯定是要藏一手的。”

    杨兵宁这么一说，王安国倒也是能够理解。

    不过理解归理解，大家肯定是希望有便宜可以占的。

    中芯成立到现在，也是投入了不少资金了。

    虽然规模上也算是上去了，但是技术上还是跟巨头们有比较大的差距。

    王安国也是很希望中芯能够追上行业的主流技术。

    至于领先同行，他是不敢随便去想了。

    那个要求实在是有点高。

    ……

    眼看着就要过年了，每年的这個时候，各路企业的年终奖发放情况，往往都是大家津津乐道的话题。

    虽然没有正式的发布通知，但是南山系的企业在收到这个月的工资的时候，大多能够推测出今年自己的年终奖数量。

    不管是南山汽车集团还是荣耀科技，亦或是其他的一些南山系企业，个个都有不菲的奖金。

    动不动六位数的奖金，甚至一些有点职位的人员，奖金就比许多人好几年的工资都高。

    这个消息立马就在微博上成为了头条。

    可以说，跟未来汽车和荣耀科技抢夺头条的对手，还是自己集团的相关新闻。

    “雨萱，你今年的年终奖是不是有十几万啊？”

    陈梓童有点后悔自己选择了继续读研了。

    好闺蜜李雨萱本科毕业之后就加入到了羊城中望，每个月拿着高薪不说，现在一个年终奖就有十几万。

    而自己则是苦哈哈的给老板干活，每个月就只有几百块钱的补贴。

    自己每个月的工作时间，不见得比李雨萱要少，甚至更多也是不奇怪的。

    关键是人家周末上班或者下班后继续上班，那都是有很不菲的加班费的。

    而她在学校里头却是什么都没有。

    这个差距，实在是让人难受啊。

    怕姐妹过的不好，更怕姐妹过的太好。

    陈梓童这个时候的心情，非常好的诠释了这一句话。

    虽然南山系的企业的年终奖的话题，几乎每年都要上一次热搜，但是大家对此却是乐此不疲的讨论着。

    特别是听说个别企业的年终奖的数量已经超过了全年的工资，这给大家的刺激作用就更大了。

    让陈梓童很郁闷的是自己研究生毕业之后，还不一定就能进入到羊城中望。

    哪怕是进入到了羊城中望，很大可能也是会成为李雨萱或者其他跟李雨萱差不多时候进入到公司的人员的下属。

    这种心情……

    “公司的工资是保密的，不允许对外透露。”

    “不过今年的年终奖确实是很不错，跟网上报道的不少内容都是相符合的。”

    李雨萱虽然很想拿出来炫耀一把，不过她已经感受到了陈梓童话语之中的酸味，所以就忍住不再刺激好闺蜜了。

    要不然这个闺蜜，估计就要当不下去了。

    毕竟她已经工作了几年，对于社会上的一些事情，对于人情世故都有更加深刻的了解。

    再好的感情和关系，也是需要去维护的。

    “你们公司实在是太豪了。”

    “我有点后悔没有跟你一起进入到羊城中望了。”

    陈梓童的家境不错，但也就是不错而已，距离大富大贵还有很大的差距。

    一年十几万的奖金，再有十几万的工资，相当于三十多万的年薪。

    对于一个刚刚毕业两三年的本科生来说，绝对是非常有竞争力的了。

    哪怕是再过十年，这个薪酬也一样很有竞争力。

    也就难怪陈梓童很酸了。

    “你也不用着急，工业软件现在很受重视，不管是羊城中望还是其他的一些软件公司，都在不断的招聘相关的人才。”

    “数学相关的专业，也是工业软件公司比较重视的一个专业。”

    “我们公司正好今年也开始有内推活动了，到时候我把内推码发给你咯。”

    这个时候，李雨萱肯定是要积极的帮忙出谋划策一下，表示一下自己的积极性。

    不过，最终陈梓童是不是还有希望进入到羊城中望，那就不好说了。

    毕竟羊城中望的NSCAD在业内出名之后，在华夏的知名度也是快速上升。

    再加上各种待遇很是不错，如今招人的门槛也是快速的提升。

    就像是比亚迪，在2020年之前，基本上招募的人都是二本毕业的学生。

    许多大家连名字都没有听说过的大学，也是很有机会进入到比亚迪的。

    但是等到人家名气起来之后，别说是普通的学生了，就是一般的211也都没有那么容易进入了。

    甚至人家招收的毕业生，有不少都是985高校毕业的了，就连清北的都有一些。

    这种场景，估计是人家的HR当年想都不敢想的事情。

    羊城中望现在的局面，就跟前世比亚迪的情况是差不多的。

    早几年，羊城中望招人，基本上是只要专业合适，或者有相关的工作经验，不管是哪一所大学毕业的都有机会。

    但是现在公司的人员数量已经上来了，名气也上来了，发展也已经进入到了正轨。

    这种情况下，招人的门槛自然也是上来了。

    对于应届毕业生来说，如果不是985高校的学生，进入的难度是比较高的。

    而陈梓童是华师的研究生，倒也不是没有机会，但是肯定没有李雨萱当年那么容易。

    ……

    先不说李雨萱和陈梓童这对闺蜜在交流什么，作为南山系的人事负责人，刘友梅今天也是专门去给曹阳汇报了一个情况。

    “曹总，整个南山系的企业，现在的人员规模已经突破了50万了。”

    “单单是南山汽车集团，现在就有二十多万名员工了。”

    “现在集团相关的年终奖的话题挺火爆的，我觉得是不是可以把公司员工数量的信息也公布出去？”

    刘友梅负责了那么多年的人事业务，对于曹阳的一些想法也算是比较清楚的。

    像是这种明显可以用来宣传的素材，肯定是不能错过的。

    不过，南山集团现在已经拆分成为五个集团了，是不是还适合拿出来一起宣传，刘友梅也是有点拿不准的。

    所以她才过来跟曹阳汇报一下。

    “南山汽车集团也已经有二十多万人了啊？”

    曹阳还真是有点没想到各个集团的人员数量增加的那么快。

    这还是荣耀科技那边把加工业务委托给比亚迪代工了，要不然估计单个集团超过20万员工的，那就不仅是南山汽车集团了。

    “是的，已经有21万名员工了。”

    “星辰汽车、捷豹路虎、未来汽车、南山发动机、南山变速箱、南山汽车零部件等企业，每一家的规模都不小，二十万人已经是我们大量的使用了自动化的生产线的原因。”

    “要不然放在一般的企业，要形成这个规模，就算是30万名员工也都是不算多的。”

    刘友梅对于每个集团的情况都算是比较了解的。

    像是一个20万产能的汽车工厂，往往就有几千号人。

    南山汽车集团现在旗下已经有那多的上了规模的子公司，有20万人也是再正常不过的事情了。

    “一个集团有20万名员工，这也算是比较夸张的一个数据了。”

    “可以让南山汽车集团的官微上发布一下相关的信息。”

    “至于五大集团合计人数超过50万人的事情，就不用刻意的去强调了。”

    当初南山集团树大招风，所以才进行了拆分。

    虽然有点掩耳盗铃的样子，但是多少还是有一些效果的。

    特别是伴随着各个集团的发展都出现了不一样的局面之后，情况也是慢慢的变得复杂。

    既然已经走出去了这一步，那就没有必要自己都还一直强调大家是一体的。

    有些事情可以去做，但是没有必要一直说出来。

    至于外面的人会怎么看，那就管不了那么多了。

    “行，那我就跟南山汽车集团那边沟通一下，看看如何去利用一下这个消息。”

    刘友梅听了曹阳这话，心中也是知道今后涉及到类似的信息应该要如何处理了。

    南山汽车集团的人员数量突破20万，这只是一个开始。

    以后肯定会有突破30万的一天，其他集团也一样会有突破10万、20万的时候。

    这些都是可以用来宣传的素材。

    ……

    “王总，我看南山汽车集团员工数量突破20万人的这个新闻上了热搜了。”

    “刚刚我去找人事了解了一下情况，我们的员工数量早已经突破了20万人，就要30万了。”

    “借着这个机会一起宣传一下，对于提升公司的知名度应该是有好处的。”

    钟强已经习惯了隔三差五在微博热搜上面看到跟南山系相关的内容了。

    对于那些可以借鉴的新闻，他自然会想着看看怎么学习一把。

    毕竟有些热度，完全是可以蹭一蹭的。

    这样的做法也不至于惹怒南山汽车集团。

    甚至大家跟着一起公布一下员工数量，还能让大家意识到汽车产业对于华夏经济发展的重要性呢。

    所以在中午吃饭的时候，他就主动的坐到了王福的对面，跟他闲聊似的提起了这个话题。

    “南山汽车集团都已经有20多万了啦？”

    “那整个南山系的企业，岂不是有五六十万人了？”

    王福的心情还真是颇为感慨。

    放在十年之前，比亚迪集团的规模可是不见得会比南山集团要小到哪里去。

    但是现在的差距却是越来越大了。

    整个比亚迪就是跟南山汽车集团这么一个集团公司比都没有可比性。

    也就是员工数量方面还能多一些，但是这似乎也谈不上是什么优势？

    至于跟启明星科技和南山能源等公司相比，那就更加没有可比性了。

    人家可是连启明星9号和鲲鹏重型运输直升机这种玩意都搞出来的存在。

    可以说，南山系的企业，作为华夏的工业霸主，已经没有谁能威胁它的地位了。

    就算是那些央字头的企业，也是比不过。

    不说其他的，让航天科技对上启明星科技，它们都不敢说自己有压倒性的优势。

    中航那边的情况也是类似的。

    要不然不会研究一款类似B-2的隐身轰炸机都要邀请启明星科技一起合作了。

    “虽然它们没有公布这方面的信息，但是我觉得差不多是有50万人左右的。”

    “这还是它们有不少无人工厂和高自动化率的工厂的情况下，要不然人员数量估计都能冲上80万，甚至是100万的规模。”

    钟强说这话的时候，心情是非常感慨的。

    如此牛掰的公司，就算是聊天的时候提到了，也是让人忍不住升起几分敬仰之情啊。

    “既然你觉得这个话题热度可以蹭一蹭，那就安排人去做吧。”

    “宣传方面的一些动作，我们确实也是要跟南山汽车集团学习一下，人家这么多年都是走在了宣传的最前线。”

    王福到现在为止都还记得星辰汽车刚刚成立的时候，那一个又一个的特别宣传手段。

    硬生生的从豪华车市场切下了一块蛋糕出来。

    这种能力，真不是一般的企业能够拥有的。

    或者说，这种能力，除了南山汽车集团之外，没有其他任何一家公司是具备的。

    跟王福沟通之后，钟强自然是立马就行动了起来。

    很快的，比亚迪的官微也发布了类似的一个内容。

    不过，很快的，评论区的内容就有点变味了。

    “人家南山汽车集团个个年薪几十万，新入职的员工年终奖都有好几万，你好意思跟人家比？”

    “这是在蹭人家南山汽车集团的热度吧？听说比亚迪的人均薪酬是6万元，有南山汽车集团的零头多吗？”

    “比亚迪的这个做法，让我想到了一句话，那就是拍马屁拍到了马腿上。”

    “看比亚迪的财报，虽然员工数量很多，但是营收和工资支出比南山汽车集团差远了吧？”

    “东施效颦啊，估计奇瑞和吉利的人正在暗自庆幸宣传自己公司人员数量的微博还没有发出来。”

    “比亚迪这一次是搞砸了吧？不说还好，一说就露馅了。”

    “大家是不是可以宽容一点？其实大部分的企业工人收入还不如比亚迪呢。”

    ……

    各种各样的评论，普遍都是冷嘲热讽。

    不过，比亚迪也算是如愿以偿的上了热搜，就是不知道他们的心情如何了。

    “还真是邪门了，南山汽车集团发一个微博就能赢得一片网友的赞扬，比亚迪发一个类似的就被人骂惨了。”

    春城汽车集团，朱正峰听陶文汇报之后，心情颇为复杂。

    因为他原本也是准备拿春城汽车集团的员工数量做一点文章的。

    甚至他都想要找几个案例出来，把那种爷爷在春城汽车集团，父亲在春城汽车集团，儿子也在里头努力的案例找出来，让大家看看员工的奉献精神。

    不过现在他却是有点庆幸自己这边的准备工作没有做完。

    要不然指不定就要挨骂了。

    这显然不是他希望看到的局面。

    “南山汽车集团是掌握了流量密码的企业，一般的企业还真是不能轻易的学习他们的做法，要不然一不小心就要翻车了。”

    “很多事情，网友对他们的容忍性和对其他企业的容忍性，其实是不一样的。”

    陶文现在也有那么一丝劫后余生的感觉。

    虽然被骂一骂不会影响春城汽车集团的业绩，但是对于经手这个事情的人来说，肯定就是一个污点了。

    指不定年底考核的时候，就是因为这个事情，人家就给你一个差评呢。

    那就非常不值得了。

    为什么体制内有些人是宁愿少做一点事情，也不愿意轻易的去冒险？

    那就是因为做多了不一定有功劳，但是做错了那是一定会受到惩罚的。

    既然如此，那就少做一点咯。

    “南山系的企业确实是很争气，这一点我们也好，其他的公司也好，都是比不过的。”

    朱正峰现在算是彻底的认清了现实。

    跟谁比高低都没有必要跟南山系的企业去比，人家那是独一档的存在，根本就不是春城汽车集团可以比得上的。

    许多企业搞了很多年才能搞出来一个拿得出手的项目，但是对于南山系的企业来说，却是每年都有各种好项目出来。

    看一看这些年南山系的企业拿了多少个国家科技技术进步奖就知道一二了。

    “我们跟它们合作的南山红旗，现在也算是彻底的发展起来了。”

    “这里面也是有不少南山汽车集团的影响力在里头。”

    “说起来，国内的各个车企里头，我们算是吃了南山汽车集团红利比较多的存在了。”

    “其他比亚迪、奇瑞和长城等公司，虽然跟南山汽车集团的合作也是比较紧密，但是它们也自己去开发一些发动机和变速箱，实际上也有一定的竞争关系。”

    “最终在关键的问题上，我觉得南山汽车集团应该是会跟我们站在一起的。”

    陶文的这个说法，让朱正峰听了颇为舒服。

    既然跟对方的差距很大，没有可比性，那么能够从对方的发展之中获得一些好处，也是不错的事情。

    甚至今后还可以进一步的借着南山汽车集团的发展势头，让南山红旗的影响力变得更大。

    如果到时候南山红旗真的能够成为华夏销量最高的车企，那春城汽车集团也算是赢麻了。

    华夏第一家汽车厂带来的地位，也能够稳住。

    从某种程度上来说，这也算是一个大好事了。

    (本章完)

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