第47章 乱加课纲的体育老师

(88106 www.88106.info)    宗门内的公共会议结束了。一只只专属以太兽坐骑，在宗门议事厅外围停放区停靠着。

    宣冲的豪华座驾邪龙兽，也从大轮胎模样变形成了飞行器。这货占了足足两个「车位」。

    邪龙见到宣冲来，迅速完成了变形，展开了翅膀亮出内部座舱，如同天鹅展开翅膀让雏天鹅回归一样，迎接宣冲入座。

    邪龙兽是被九阳改进过的，相对於其他械造师的座驾，更加智能。

    在邪龙兽飘走後，徐瑶目视着这一切，一旁的大师兄鼎运：「你能控制住吧！」

    徐瑶：我的网中除了他，不准备落其他人。

    …网破雀飞…

    作为「现代化工业时代」出来的人，宣冲习惯性的按照自己思维模式给光晕宗行政体系进行了一个评估。

    在会议回放记录中，宣冲瞅了一眼现在光晕宗每个人的屁股，就能确定大致会被安排在哪个层级上。所以说，会议上的利益分配其实各辽的所有弟子入场後，就已经安排好。

    话说会议末期後，杨恒还在不依不饶的放言要斗一斗，宣冲感觉到无语。

    按照宣冲的理解，如果靠「宗门比斗」就能调整位阶，那麽这个宗门也就太烂了。

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    宣冲前世记忆中，只有小瘪三地方的议会，才会抡拳头显摆然後奠定地位。

    宣老爷是个体面人，遇到九师弟这样挑战自然不会下场。

    甚至还是很同情杨恒，三十多岁的人了，怎麽还这麽幼稚？

    宣冲：我就是让给你，你觉得自己就能够跃升一个位阶？但这个位阶的事情，你想好了夺走後该怎麽做了吗？想好了「你这种调整」，是否符合宗门集团的利益了吗？

    宗门大比是外层内卷的规则。而进入到权力中枢後，就颇为「中二」了。

    杨恒的行为就好比一块假山石想要通过「园林评比」，抢夺承重墙砖块的位置。

    在大膨化时代，虽然顶级高手在军事武力上取代了军队，使得宗门这种古老东西复辟了。但格辽这样经历过月陨前文化时代的老人们，还没死绝呢。相关统治体系的模式，还没有淡忘乾净。

    而饶是如此，有关九师弟的出格逾越，还是让宣冲感觉到「统治体系」的倒退。一一师父和师兄们想要试自己的成色，以至於第一时间没有阻止，这也是危险讯号。

    …哪里需要，往哪搬…

    几天後，宣冲来到宗门分配的「项目开发区」，在横跨空腔中心的横梁大桥中心。这里是视角最佳的点，可以俯视整个空腔的「儿童积木」般的旧建筑。当然中心是真空，这里办公场所是一个空间站。靠在玻璃罩前，宣冲看着面前前来「应聘」的名单，略有所思。

    宣冲对宗门配备的管事：就只有这些人吗？你们的公文都通知到了？

    管事回应：已经通知了，要不我们专门发函去邀请。

    宣冲：不必了，强请只能请来客套。

    这个表单上，只有百分之十五的人主动朝自己报到；百分之四十的人在自己宣布管理某个岗位後，才向自己报到，而剩余的人是装作不在。

    经过询问，则是宗门内的一部分械造师抱团，并没有认可自己。

    宣冲绷不住了，感觉到了荒诞。一一格辽试图在顶层进行宗门化建立自己的一言堂，同时试图在中下层维持近现代的令行禁止。

    宣冲自嘲：这是矛盾的。而我恰恰就是要协调这种领导与基层之间的矛盾

    殊不知中下层也开始进行「宗门」化，对核心资源的人事进行圈子化，试图把光晕宗自己能够决定的资源进行宗门化。

    哦，这在东方王朝中很常见，

    王朝前期政治清明，开国君王和功臣集团互为约法。

    王朝中期功臣集团局限在都城内失去影响力，君王则依托从基层选拔的新贵们取得权力，建立起一言堂王朝晚期，上一个阶段崛起新贵们变成既得利益者。开始在权力范围内「一言蔽之」

    王朝下坡路，就在於中期帝王搞一言堂，执行「我既是规则」；紧接着那些王公和地方豪强方面，在帝王权力交接，露出了权力真空期时，填补真空时，也进行「我既是规则」的操作。

    这就是盛极之後，往往只要两三代就会朽的大变样。

    顶层权力换届越快，每一次都会留下权力真空，留给下层填补；自然是朽坏的越快了。

    例如灯塔末期。

    但是，光晕宗和前世情况不一样，那就是宗门中老祖，能够长期存在！下面的人熬不过老祖。所以说光晕宗现在体制降解速度，要比前世慢得多。

    宣冲顿了顿：史书上的中兴之臣，其描述是刚正不阿，打击豪强。然後得到帝王赏识。哦，这其实是好的结局，坏的结局是，作为酷吏，残暴贪鄙，最终试图谋反被诛杀。

    没错，在王朝中期，挑战日益崛起的世家大族，成功了是「刚正不阿」，失败了就是「贪暴粗鄙」。宣冲开始思考自己的「该」与「不该」。

    要不要打击豪强，那其实还得看上位统治者（格辽）是否强势，对於自己（宣冲）有没有担保的决心。宣冲这时候终於认真注意到了宗门中老八，老九，老十这三位械造师这些「新贵」阶层。这仨背後势力有着勃勃的野心，如果各辽云游或长期闭关，（大师兄）鼎运上位，鼎运为了资源，也许还真的会利用他们来捏住自己。

    宣冲：看似是来欺负自己，实则是篡夺宗门未来械造师们仅有的权力上升空间。

    但是啊！还是那句话，做人要有数，伴君如伴虎。

    宣冲和秦盈共事了这麽多年，也没想过在某些方面逾越一步。秦盈踏入深水区，如履平地，那是因为其有权力的高跷。

    双方都在正常的领域维持着「平等」的关系。

    宣冲对秦盈的关系，维持的很小心翼翼，甚至连玩笑都很少开。

    但返回宗门後，发现这些没有权力高跷的人，试图在灰色领域碾压自己。宣冲猛然有一种低端局，欺负小朋友的感觉。

    宣冲不禁开始吐槽，宗门内的这些「对手们」，其心智就这麽低吗？一一亦或是说，自己习以为常的某些日常判断，现在大部分械造师不具备用稳定情绪来处理的水平？

    …都在蛐蛐罐，为什麽要斗？…

    另一边，在宗门十八公里外的一个附属空腔制造区，杨恒回到自己的械造所，他正在和屏幕上的老八，老十对接。

    相对於杨恒属於人类状态，老八和老十都采用了特殊的「以太金属」进行了躯体改造。且这两人的岁数一个是五十岁，一个是七十岁。在优秀的技术下，械造师的生命也有两百年。

    杨恒：他现在是总建设负责人。宗主并没有给我们挑战他的机会。

    老八：不用急，目前宗门械造工，九成都站在我们这边。

    老十：老九，你还得在徐瑶那儿多走动走动。

    在这重重机械结构保护中，这三人并不知道，一条以太丝线此时悬空在三人上方五十米范围内，而一只细小蜘蛛正在悬空於上。

    这边宣冲在自己完成了工程团队人员拟定。这些人员大部分有着和意灵相同经历，原本是慧行营成员。他们中途不愿意受到「芽孢」的限制，开始自行发育自身以太结构，然後根据宣冲推荐来到光晕宗，但兜兜转转还是进入了械造体系。

    数年前，慧行营内其他人劝他们，没劝回，但事实教育人，一教就会。驭灵师道路上要推荐信，要各种人脉，等他们搞懂了这里面的弯弯绕後，发觉自己在光晕宗内就是「中年危机」。

    没有任何积累，被其他人踩为垫脚石。

    宣冲突然回归了宗门，掌握了名义上械造集团的人事，选址，采购等权力。

    这帮人猛然意识到，他们苦求的「推荐」，其实就是宣冲。

    当第一个这样「旧部」认出了宣冲的邪龙兽座驾，然後头脑灵活，决心续上这层藕断丝连的关系。即这位旧的慧行营成员特地等着宣冲到了，邪龙兽区域，然後一下子奔来的喊出：我想为您做事！宣冲开口回应：「我刚好缺人，规矩照旧。」

    宣冲默念：曹操都能对张绣容纳，他们呢？最恶劣不过是意灵罢了。

    固然「忠诚」的要素他们没有，但是现在宣冲自己都马上三十岁了，明白这个年龄能够接触到的合作者们，早就不是「义无反顾」的少年了。

    宣冲拟态了他们的思维：自己作为成年人，总要看到集团发展潜力。

    当第一个「溃兵」回来後，紧接着是第二个，第三个。

    宣冲挨个记录了现在宗门内那些械造者的名单，低语道：挨个挨个来吧。一一同时准备把情况和耿行他们说一遍。

    宣冲:毕竟自己重新把这些溃兵收拢起来，委以重任，如果不说个所以然来，会让耿行这些忠诚派很伤心。

    突然系统来问道：你确定能始终坚持现在的决定吗？

    系统冒出来，让宣冲微微一愣，不知道系统突然抽什麽风了。

    系统：你能够始终坚持原则，与慧行团队阐述「你这些不符合他们情绪』的行动吗？

    宣冲微微一顿，随後反思了一下刚刚自己「不愚下」的决定，是不是太理想化了。

    宣冲对体育老师道：我知道了，这是重点考题，这道题我会做好的。

    …这次不是「体育」题…

    维度空间这边，何老师嘀咕辩解道：这个不是我超纲教导的，这是他自己发散思维引导。

    然而何老师却同时在「教师系统」上做着备注，他左手跳跃复杂的信息输出，是在为宣冲安排「语文」课纲。

    在维度学校的「语文」课纲中，除了要保证生产活动、科技进步交流中有足够「信息量」流通，还有就是「道标」的阐述，即作为人类、文明。「过去的根源」是什麽，「现在的所做」有什麽，「未来的方向」在何方。

    塞上这个语文作业，是为了触发「德育」的阀门。

    因为「不愚下」这个宏愿，亦或是说「实事求是」实在是太大了。

    三十四世纪阶段，第五次位面大战，就是因为几百年前维度繁荣时代一个「美好愿景」执行到了最後走样了，才爆发的。

    那些个位面上君王遭遇「刁民」的毒打後，要麽是彻底黑化成为维度疆域的暴君（最後被放逐），要麽是被揍落神坛後变成执念体散落一地。

    何老师正在进行课纲备注时，遭遇了教育系统警告。

    教师系统：多次检测到你部署超纲课程！情况很严重，请注意如果造成不良後果，将吊销你的资质。现在四十世纪後，这种德育关键问题，往往是在四五次再生後，才会面对。头一次上体育课，还没有完整跨越「基座时间」的学生，就定下了「德」的相关课纲线，在系统看来太早了。

    老何表现得非常有信心。

    老何：我晓得，这学生的素质非常高。不会有问题的。

    话说，要是别的学生发宏愿，老何会提示「学生」：不要把话说死，比如说这个「不愚下」的话题，何老师引导：「崽啊，咱们别把自己的标准定得那麽高。免得以後被维度中其他「坏人」下套，授人以柄，形成被拿捏的执念。

    这是因为维度中是有「坏人」，通过操控命运，戏弄年轻意识的混蛋有很多。

    当然，维校外面的警局也就是逮这些家伙的。

    但是何老师对於宣冲是相信得很。

    在体育评语上何老师点评：在个人思想逻辑上，每一步「作业」都做得非常稳，到现在都没有颓废，黑化的迹象。

    何老师感慨：不愧是「高沃」时代招的学生，比那些注灵学生们简直是无瑕。

    注灵一代，在某些事物引导上，能够突飞猛进，但是一旦不注意，引导失误，就会黑化，对自己的人格大片否定，产生「新自己和旧自己」互掐的情况。这是目前维校教学中的巨大难题。

    但宣冲这样的人，何老师现在是发现了，这是怎麽折腾都不垮，该学生（宣冲）只会对过去的自己进行总结，进行理解，不会否定自己的努力。一一这就让何老师的教学可以「天马行空」的加塞难度了。这边何老师想要快速敷衍过去：嗯，好了，散了散了，这个学生底子好，别的不说，承压能力是杠杠的，按照正常德育体系走，基本上没有任何瑕疵。

    …瑕疵…

    宣冲安排完毕人事後，跑到了後方领取上游物资的空腔大厅，按照惯例和徐瑶对接。

    徐瑶突兀地问道：你能按时完成任务吗？（她想要帮忙但是不知道怎麽帮忙）

    宣冲顿了顿後：「可能要推迟一点，目前人手还在磨合阶段。」一一关於能不能完成任务，宣冲毫无压力，至於徐瑶的想要帮忙，宣冲没听出她的意思。

    宣冲忙着分析杨恒等人的动作。认为这几个师弟是在某些地方挤兑自己。

    因为最近好几次听到他们的捧杀，他们对外人言：宣冲有大能。在各辽心中之重量，是我们（杨恒，孟根）数倍。

    很显然，他们试图把宣冲接下来「工作绩效」放在聚光灯下，且找机会挤兑。

    关於这三位弟子现在为什麽在乎於「工作表现」。

    宣冲为这三个年轻人叹息：那是因为他们在办事时遭遇宗门上层各种各样苛刻的考察，所以习惯性把自己遇到的标准带入宣冲这个「有门路」，像极了刚刚入职的小年轻打鸡血争取岗位，初步遇到关系户时，期待在这场职场斗争中取胜的天真模样。

    然而宣冲知道，自己办事利索和不利索都不影响自己现在的主要事宜，只要自己在宗门内做事，且不和外面勾三搭四，眼下的任务就是要交到自己手里。

    这就和一家家族公司一样，某些职位和努力的关系不相关，而在於「亲疏有别」。

    宣冲：只要自己不把事情办砸了，办事缓慢过程中，那些「阻力」，格辽看不到吗？或许这些「阻力」就是各辽安排的。

    这不，徐瑶给了宣冲一系列名单：这些人你可以用。

    然而就在宣冲准备对徐瑶敷衍两句的时候，宣冲看了一下名单，这都是那三个师弟（械造师）手下的人。自己能用？

    宣冲疑惑地看了一下徐瑶，随後徐瑶甩了一句话，不服你管的集团会在这一个月内瓦解。

    宣冲很疑惑，但是半天后，宣冲招募了这个名单上的人，并且和这些「角色」们进行了通讯。让他们过来

    没有人敢推脱，宣冲不由啧啧称叹官本位。

    角色1：秦锋大人，我们奉命抵达。

    角色2：您有什麽事情，尽管用我，我随叫随到。

    而宣冲眼睛瞪得巨大：因为利用「疃」级别观测装备，宣冲看到了这些械造师背後附着一个以太蜘蛛的结构，正在刺入脊髓，显然这些人已经被控制住了。

    安排好了这些人後，宣冲深吸一口气：暴权体系下没有智斗。88106 www.88106.info