热血兵时代 第十七章，勤训轮换（一）

(88106 www.88106.info)    脱下身上的防弹衣，顿时感觉到了无比的轻松。

    等到作战装备上缴完的时候，他们都感觉到了一丝丝的疲倦。整个下午的战斗，让他们的脑袋绷在了一起。感觉到了思想压力的沉重。

    马上就要吃晚饭了。

    机关院里响起了开饭号………

    他们带到了饭堂门口，习惯性的唱完歌后开饭。

    在晚点名的时候，队长队今天的这次行动进行了讲评，他在点名中讲到“经过今天的行动，是对我们中队战斗力的一次考核和检验，经过两个多小时的作战，反映出来同志们的纪律观念，没有一个同志擅自行动，都很服从命令。从行动的过程中可以看出，平时在训练中的多流汗，注定了在实战中的少流血。我们擦站人员没有一人损伤，也没有任何人面对战斗萎缩，另外对“张富仪”同志提出表扬，在危急时刻能够聪慧果断，保证了人质的绝对安全。为此次行动的胜利完成奠定了基础。我们就要像他一样，能够在战场中灵活机制，展现出武警战士应有的素质和战斗力。张富仪当兵时间并不长，可是他在训练中刻苦认真，熟练的掌握了各种军事课目，才会在战斗中表现出来过硬的军事本领。”

    这次行动上报总队党委，参加战斗的中队，个人基本上都得到了奖励。

    机动中队荣立“集体三等功”，参谋长荣立“个人三等功”。傅维华，作训股长，张富仪相机的也得到了“三等功”的奖励。这不只是总队党委对这支部队的奖励，也是对这支战斗力强的部队全面地进行了肯定。

    就这次行动后，张富仪，一个当兵五个月的新兵在支队传开了，傅维华当然是笑逐颜开，自己中队的新兵在第一次的行动出能够表现出这样的成绩，他当然从心里面感到高兴，不只是荣誉的问题，更是能为中队产生出这样优秀的新兵而感到自豪和骄傲。他想到在以后的训练中，着重的对张富仪进行培养。

    总队将这次的行动以文件的形势下发所属的各个支队，头文中写道“借鉴，学习兄弟单位的战斗经验，着力提高各个单位的整体战斗力……………”

    潘峰在学习文件的时候赶到了不可思议，他一直相信张富仪的能力，从来没有过怀疑，可是没有想到张富仪在下连后能有这样的成就，为曾经一起的兄弟感到高兴。但是冥冥中不知是羡慕还是妒嫉，心里感觉到了无比的辛酸。

    一起当兵入伍，在同样的起跑线上开始，人家现在可以这样优秀，为什么自己到现在没有任何的成就，反之让班长和战友对自己产生了厌恶。为什么从开始就没有在警卫连留下好的印象。上面队长组织学习着文件，他却在下面想着自己的事情，好像是对自己的谴责，还是对自己的检讨。

    四中队也同样在学习着文件，赵强子从接到文件的那天，心里就非常的高兴，别人单位立功，自己究竟有什么好高兴的呢？这时指导员郭辉纳闷的地方。赵强心里知道，张富仪是自己从新兵连带出的新兵。现在看到他这样的优秀。心里当然非常的高兴了。

    新点上，王凯似乎已经忘记了许多，人也变得坚强起来了。在训练场上那么的卖力，让排长感觉到他有使不完的劲一样。当然，排长也不再那么过分的担忧起来。觉得王凯现在恢复了状态。应该对以后有了一个好的打算，也对自己的生活有了新的计划，只是等着自己慢慢的发现而已。新点接到文件以后，九个人在一起排长组织学习。王凯听到了里面有张富仪的名字，而且还立功了，从心里为他感到祝贺。张大帅听了，情绪有点低落，毕竟是自己的同年兵。好像到现在为止，张大帅对这个新点还是没有适应过来，还是不满和意见。只是他没有发泄的时候。

    他们是从同一起跑线开始的，现在每个人都分到了不同的单位，最使潘峰对自己的单位感觉到不满。不仅仅是因为杨丹每次对他的迁就，而他觉得自己就根本不应该来。现在自己被班长用那么一种冷漠的眼神看着，始终觉得和自己过意不去。便再没有任何的信心继续呆下去。

    部队现在即将进入勤训轮换状态。

    全总队召开“勤训轮换”电视电话会议，总队首长对这次勤训轮换进行动员讲话，可以看出来勤训轮换在部队是多么的重要，多么的占据位置。

    总队机关首先召开勤训轮换动员教育，机关院子各个部队都来参加，包括潘峰所在的警卫连，杨丹所在的通信站，还有车队，文工团，文化站都来参加。人员全部集结在了总队礼堂。

    总队长和政委在电视电话会议上作了重要讲话，潘峰坐在低下听得全神贯注，一个字都没有漏掉。好像首长的话专门是讲给自己听得一样。

    这次电视电话会议，各个支队都设有分会场。支队机关，还有傅卫华和张富仪，赵强，郭辉都参加了电视电话会议，只有王凯和张大帅在新点没有那个条件参加会议。只是队长赵强在电话里面通知的。

    对于勤训轮换，各级首长和官兵都非常的重视，都知道武警部队一年一次的勤训轮换重要性，对于那些积极向上的战士来说，这完全是对自己的一次机会，也是给自己增强训练的一个平台。88106 www.88106.info